1、负责基层员工的招聘工作；
2、负责公司考勤的管理工作；
3、负责公司的会议及培训场地的安排与布置
4、办理员工入、转、调、离等相关手续、负责员工劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、协助上级领导进行企业文化建设，各类活动的组织和执行；
6、负责公司日常的行政工作执行及处理（饭堂、车辆及各类维修等）。
任职条件：
1、中专以上学历，限20-35岁之间，有2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉招聘、考勤能熟练运用Office、Excel、PPT等日常办公软件
3、形象端庄大方；
4、工作热情积极、细致耐心，良好的服务意识、性格开朗、具备较好的抗压能力、学习能力及沟通能力。
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