岗位职责:1、负责上海分公司的人员招聘,制定招聘计划,实施招聘,通过各种招聘渠道及时满足公司的用人需求。 2、负责上海分公司的社保办理、劳动合同的签订。 3、承接总部的培训方案,协助开展上海分公司的员工培训。 4、薪资、考勤的核算。 5、行政事务的管理。 6、在总部指导下能够独立开展人事行政工作工作。 职业要求:1、全日制大专以上学历,熟悉上海市目前在人事及行政方面相关法律法规;2、工作认真严谨,品行端正,在以往工作单位无不良记录;3、良好的沟通及团队协作能力;4、有两年以上行政及人事部门工作经验;5、有生产型企业的人事行政工作优先;
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