职位信息
工作职责：
1、巡店考察区域店铺同事的日常工作情况并做出有效安排与辅导。
2、对负责区域的店长以及导购不定时做出不同级别的专业培训。
3、负责区域人员的绩效考核，离职招聘以及处理负责区域的突发情况。
4、及时的发现区域人员的心态情绪波动，了解同事们的日常工作生活。
5、 对区域店铺以及人员工作情况与业绩进行奖惩制度。
6、制定区域店铺不同的销售目标和订货标准合理安排。
7、 了解区域店铺销售和库存状况的商品管理，等做出有效营销策划。
8、 了解市场走势人流和区域店铺所在的竞争品牌方案，做出及时的应对措施。
9、不定时巡店对店铺的形象，陈列，卫生做出指导安排。
10、 安排不同季节，不同大小的节日，做出不同营销策划方案，以及发展VIP客户，并做好VIP的回访工作。
11、合理安排控制区域店铺的日常支出与活动经费等。
12、对新开业店铺的人货场的开业指导。
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