职位信息
一、人事
负责部门人事资料、文件、档案的整理、记录、收集、归档及保管等日常事务管理工作；
办理公司员工入职、转正、异动、离职等手续；
公司实习员工实习情况跟进及转正相关工作处理；
负责公司员工劳动合同及相关协议的签订、变更、终止等事宜，并做好劳动合同保管工作；
负责办理员工社保增减、转移等相关事宜，并制作每月相关表格；
负责核查并汇总绩效考核信息，分析考核结果；
二、行政
负责公司文件的收发、签阅、办理以及部门行政资料、文件、档案的整理、记录、收集、归档及保管等日常事务管理工作；
公司员工考勤数据的核实及统计；
负责办公设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
协助完成公司各项会议及活动；
负责公司办公用品、低值易耗品、包括办公设备在内的固定资产的登记、发放、及维护工作；做好每月的分发、调配、保管工作，做到帐物相符；
负责监督办公室的办公秩序及环境卫生；
三、其他
协助处理部门其他岗位紧急工作
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