职位信息岗位职责1、了解掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道；4、维护人才储备库。任职资格1、沟通能力强，擅长招聘工作；2、有人力资源招聘的实务操作经验；3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；4、熟练使用办公软件。
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