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人力资源经理

2020-04-20 更新 被浏览:
¥5000-8000 | 四川-成都 | 不限经验 | 大专学历
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职位发布者
人事部
028-****7108 显示号码 (联系时请说明是在呈报站上看到的)
成都市武侯区成都武侯区人民南路四段45号新希望大厦
职位描述
不限到岗 |年龄20-35岁 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人

1.负责制定公司人力资源战略规划;
2.负责修改完善公司人力资源管理制度,并组织培训,督导各部门、人员实施;
3.负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施;
4.负责组织实施人员培训管理;
5.负责组织实施员工绩效管理;
6.负责完善优化薪酬管理并实施;
7.负责落实公司企业文化的建设;
8.负责员工个人发展规划拟定和完善(制定员工职业生涯发展规划通道,指导员工制定个人生涯规划);
9.负责员工合理化建设督促实施;

入职要求:
1.经验要求:5年以上人力资源管理经验,同行业3年以上工作经验。
2.知识要求:熟悉国家及地区劳动法律法规。
3.能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。
4.其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光。

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公司简介
成都英能商贸有限责任公司,成立于2005年,是经营中高档品牌女装——哥弟、阿玛施的代理公司,总部设在成都,公司旗下专营店20多家,员工200人。 品牌简介: o 国家驰名商标,女装十大品牌,国内女装行业知名品牌,国内女装销售额名列前茅,产品定位中青年白领市场,哥弟被称之为商业界神话。2008年全国已经达到3000个营销网点。2010年度国内10大品牌,哥弟位居女装榜首! o哥弟品牌成功的一个重要原因就是市场细分化策略选择得当,在其他品牌把大都定位在年轻人身上大做文章,激烈竞争时,哥弟瞄准中青年白领这一中坚市场,从服装设计,营销网络到形象设计都做足文章,从而也获得了这年龄消费者的青睐,并在国内女装的销售额上一直名列前茅。 o哥弟是近年来应用市场细分化策略比较成功的品牌之一,30岁以上这一年龄女性消费者生活讲究,需要得体而漂亮的衣着,但传统观念和身材限制,将她们阻隔在流行与时尚品牌之外,而她们恰恰是扎扎实实的消费群。哥弟女装成功的秘诀就在于解决了上述这些人的穿衣问题。 o在中国服装市场上,哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵,与其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价,颜色花而不哨,价格高而不贵,剪裁贴而不紧,完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。执着的坚持获得了执着的支持,哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围,固定的客源消费支撑起其市场位置,不管市场环境多恶劣,有顾客不变的为其支持遮风挡雨。
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