陈列主管

任职资格：
1、服装相关专业本科学历，2年以上品牌成熟女装公司专职陈列工作经验；
2、丰富的品牌服装陈列知识，敏锐的流行时尚感，熟悉服装色彩、面料及其搭配，对服装的货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新，实际动手能力强；能独立制作陈列手册和进行陈列方面的培训；
3、时尚感觉强烈，专业功底深厚，具备较强的色彩敏感度、潮流与时尚敏感度，具有专业审美观；
4、对服装有深刻认识，了解流行资讯，对于服装流行把握较好；能熟练操作操练操作相关设计软件；
5、诚实可信、综合素质好、能吃苦、有协作和团队精神、优秀的品格和职业道德。
6、开发陈列培训课程，编制培训课件和建立陈列培训资料库；
7、能培训指导终端陈列以达销售业绩和品牌形象提升；
8、有良好的品牌理解力，能执行品牌视觉体系建设与维护。
工作职责：
1、根据品牌形象发展策略，协助完善店铺陈列标准与规范，贯彻执行。
2、辅助区域店铺的商品营运工作，结合商品销售情况，引导处理店铺陈列效果，帮助提升店铺业绩推动；
3、负责店铺陈列用品的使用培训，配合营销部开店和陈列培训；
4、协助制定品牌陈列基本准则，并建立有效的终端执行体制；
5、负责终端形象橱窗的规划与实施，确保橱窗符合品牌终端形象需求的及时呈现；
6、根据每月卖场活动安排进行有计划性的调整每季根据季节主题的变化来调整橱窗及海报；
7、保证商品陈列的风格统一性，能够充分体现公司商品的时尚性；
8、使用相关电脑软件制定陈列方案，协助公司品牌培训体制，执行对终端的陈列培训工作。