1、年龄25岁以上,大专以上学历,具备良语言、书写表达能力,熟悉使用ppt; 2、5年以上工作经验,其中3年以上终端管理和培训经验; 3、具备3年以上从事女装品牌,有相关工作经验者优先考虑; 4、对服装的色彩、时尚动态、款式及风格有敏锐的洞察力; 5、具备较强产品分析,搭配能力,有较强的动手陈列能力,具有指导卖场布置和导购培训能力。 岗位职责: 1、组织制定培训教材,对督导进行企业文化的宣贯及专业培训辅导。定期或不定期的终端抽查监控,维护终端整体形象,提高门店管理水平及门店业绩,指导提升系列产品的市场占有率,增强终端门店市场竞争力,通过提供顾客增值服务,增加顾客满意度。 2、协助开店过程的执行、监督、汇报。 3、监督完善执行部门管理制度/流程,使部门工作规范、高效地进行。 4、根据销售部制定年度/季度/月度的销售任务和销售计划,跟进任务的分解及执行,及时控制进度、检讨、汇报、调整,确保销售目标达成。
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