职位信息职位描述:1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,阶段性跟进及修正年度销售运营目标2、落实并完成区域店铺各阶段的销售与回款目标3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈4、负责建立和完善终端运营体系及标准5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营销的角度分析,提出有效解决方案6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常KPI的各项指标制定及对指标进行跟踪考核任职要求:1、性别不限,28-40岁,形象气质佳2、熟悉服装行业,具有敏锐市场洞察力,极强的策划能力,资源整合能力,团队建设能力,计划与执行能力等3、10年以上服装行业经验,5年以上中高端女装品牌销售管理工作经验4、较强的终端店铺的销售管理、陈列管理、货品管理及人员管理能力5、熟悉高端商场的运营模式,具备良好的沟通和业务谈判能力。公司福利:1、入职即购买五险一金;2、享有各类有薪假期(婚、产、丧、带薪年休假等);3、为员工提供各种知识和技能培训;4、员工生日派对及传统节假日的礼品发放;5、一年一度的员工旅游;6、公司成立爱心基金,给予需要帮助的同事及员工亲属;7、员工享有内部服装折扣优惠;8、提供具有市场竞争力的福利待遇,年底有年终奖
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