工作内容:1、客户及日常的接待工作2、各岗位人员的招聘、员工入职、学习、培训、离职、调任、升职等手续3、绩效考核及相关工作;考勤管理与绩效考核相关文件存档;4、建立、健全各项规章制度及各项制度的落实与实施跟进;5、团建活动的组织、 团队气氛的打造,企业文化的宣导等7、领导交办的其他事项任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业者优先;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系管理经验者优先,3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。福利待遇:1、不定期的团建/聚餐2、包吃包住3、下午茶4、购买社保5、公司氛围活跃每个人都很积极向上且友善6、有很大的发展空间,公司是往高层培养的对象 周日休息
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