职位描述：
1、根据公司的人力配置及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、参与招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理与运营、招聘平台的搭建与运用、人才甄选方式的运用等；
4、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级；
5、处理新员工、转正面谈、离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、协助上级执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜，完成上级领导交办的其他任务；
8、协助并配合上级编制、修订、完善员工培训计划，建立岗位职业发展方向；
9、保障考勤系统正常动作。负责考勤、加班等管控工作。审核各类假别的请假手续，并按规定办理；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验，有服装行业工作经验者优先考虑 ；
2、具备强烈的责任感，事业心，抗压性强，良好的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力；
3、优秀的应届毕业生可以考虑；
4、寻求一个有趣的、积极上进的HR。
（优秀的可以聘用为人事主管）
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