岗位职责:
1、统筹外贸部,制定部门工作计划及相关预算,管理外贸部的日常工作.
2、带领外贸团队完成月度、季度、年度销售指标.
3、制定并规划进出口业务流程,收集,分析行业重要信息数据,积极开拓国内外市场.
4、关注外贸团队人员的实时动态,帮助员工梳理成长轨迹,给予团队赋能.
5、定期组织开展业务技能培训,提升业务员整体技能.
6、外贸销售部人员的评估、考核、培训、奖惩等团队管理工作.
7、根据外贸销售部具体编制情况,进行部门人员补充工作,招聘人员.
8、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类、总结,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务,与客户建立良好合作关系.
9、参与公司发展战略与规划.
任职要求:
1、学历不限,有能者居之.
2、3-5年进出口业务管理工作经验,外贸服饰类管理经验优先.
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能.
4、具备国际视野,富有领导力、良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新.
5、具备优秀的英语听、说、写能力,熟悉使用办公软件.
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