职位信息1、负责所辖区域终端店铺销售业绩的提升,配合公司完成销售指标的制订并完销售业绩.2、新店开业时驻店,陈列指导、人员招聘、店员培训、新店开业及活动.3、定期巡店,考核店铺人员的专业技能,并根据考核情况,制定合理的培训计划,提高店铺员工的业务技能及服务意识.5、及时关注消费市场和同类品牌动向,并及时向公司提出合理的应对策划方案.任职要求:1、两年以上女装督导或两年女装店铺店长工作经验,掌握店铺货品搭配陈列、销售/服务技巧.2、善于店铺员工培训及指导,对单店业绩的提升有一定的心得和有效方法.3、熟悉新店开业货品组合、及人员调整等工作.4、能适应短期出差
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