岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估;2、优化客户服务质量,做好团队的发展与建设;3、协助并配合好运营端的工作需求;4、负责工作目标的月度和年度计划输出。任职要求:1、中专及以上学历;2、有过管理管理经验,具备较强的团队管理能力1年以上;3、具备良好的抗压能力,较强的沟通表达能力,执行力强,吃苦耐劳,责任心强。公司福利:1、五险一金,具有人文关怀的满勤假;2、免费的水果供应和茶歇时间;3、生日惊喜、节日福利、员工体检、户外拓展,更多的活动等你来哦;4、一年2-4次的晋升涨薪机会;5、公司设置健身房,工作之余还可锻炼身体;6、更多的福利努力加载中ing...
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