1、本科学历,人力资源管理专业或心理学等相关专业;有3年以上人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟悉人力资源六大模块相关知识及政府办事流程,熟悉劳动法律法规;4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5、有零售服饰行业工作经验者优先;6、熟练操作办公软件。7、具人力资源管理师三级证书以上者优先;本公司施行大小周工作制!
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