人事经理

职位描述

1.全面统筹、组织和协调公司各项人力资源和行政管理工作；

2.根据企业发展战略，制订中、长期人力资源规划；

3.协助总经理根据公司战略，年度经营目标，组织分解和制定各部门目标并跟踪执行；

4.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

5.负责人力资源和行政管理各模块工作的日常推进和人员培训、督导、管理和考评工作，对人事行政部门绩效和管理指标达成情况负责；

6.按时对人力成本进行合理分析，合理解决人效问题，降低运营成本；

7.负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，复制人才；

8.负责公司的企业文化建设，统筹企业文化的管理工作，组织公司活动、会议的召开；

9.规范完善公司人事行政管理系统，制订并完善公司各项人事行政制度，提供各项人事行政后勤支持；

10.保持与上级的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3年以上同岗位工作经验；熟悉相关劳动法律法规；

2.要求有电商服装公司工作经验；

3.具备一定的公司人事行政管理知识、管理能力以及现代企业管理知识，对人事行政管理体系的建立、运营与监控有一定的实践经验和管理的能力；

4.具有管理才能和良好的个人形象；

5.具有开拓创新的理念，具有敏锐的洞察力；

联系电话：15179208987