岗位职责:1、对服装设计开发、产品搭配、色彩运用等有丰富的理论知识和实践经验;2、掌握国内外的潮流趋势,对市场的调研和需求有深入的认识和独到的审美观点;3、根据品牌季度企划,针对目标客户的消费心理,带领团队成员开发系列试销产品。4、审版会、一年四季订货会的组织与执行任职资格:1、2-3年主设计师相关工作经验,服装设计等相关专业;2、对童装(中童)系列性开发有承担能力;3、具有敏锐的市场分析能力和潮流趋势;4、对中童(码段:110-150)的版型、面辅料、工艺等要非常熟悉,会写工艺单;5、有良好的沟通能力;本岗位实行底薪+提成制,凭能力拿薪资;
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