人事行政经理

1、独立完成公司招聘，录用，入离职管理等相关工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助制定、完善公司各项管理制度；

3、独立完成企业培训工作；

4、审核、监督各项目公司人工成本的核发；

5、组织诊断及解决部门问题

6、解决处理公司劳动关系及各类劳务纠纷

7、完成其他行政类事务

8、搭建企业文化体系（擅长文化体系者优先）



任职资格

1、大专以上学历，27岁以上；

2、4年以上人事工作经验，至少2年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的沟通能力，良好的人际关系处理能力；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。