人力资源经理

职位信息
任职资格： 
1、本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关专业； 
2、3年以上人力资源管理工作经验（服装企业优先）； 
3、熟悉国家、地区相关劳动法律法规及政策； 
4、建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，有效迅速的获取人才资源, 满足公司人才招聘需求
5、与业务部门沟通招聘具体需求，执行并参与初试、选拔、录用工作，向需求部门推荐候选人才并进行合理配置；
6、熟悉人力资源管理各个职能模块，擅长培训体系建设，能独立开发课程并授课；
7、文字功底强，擅长活动的策划及执行
8、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备先进的人力资源管理观念和方法； 
9、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 
10、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。