(一)职位描述1、协助上级建立健全的公司各项规章制度,使公司内部管理制度化、规范化;2、负责组织监督公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;3、为各职能部门的运行提供行政支持;4、公司日常行政管理的运作(包括会务资料整理、档案管理、固定的供给等);5、公司日常人事管理的动作(包括员工招聘、员工管理等);6、完成上级领导下达的其他工作。(二)任职资格1、性别、年龄、籍贯、学历、经验不论。2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,文字功底扎实。3、掌握基本图片处理软件,熟练运用OFFICE等办公软件。4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的知识;5、具备良好的沟通协调能力、严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力及优秀的书面和口头表达能力;6、稳定性高,工作认真负责、严谨细致、执行力强,并具有良好的抗压能力和团队精神。
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