1、本科及以上学历,人力资源管理或经管类相关专业毕业;2、有至少2年以上的从事人力资源管理相关工作经验;3、能熟练操作各种招聘渠道,负责招聘数据统计分析;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有较好的逻辑思维能力,较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强
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