岗位职责
1、负责来访人的登记,引领和接待;
2、负责员工的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,招聘初步筛选,电话邀约、面试接待等工作;
3、负责员工的入职、离职手续办理跟进,建立人事档案,做好入职指引;
4、负责每月考勤统计;
5、负责社保缴纳统计、增员、减员处理;
6、负责公司快件,信函的收转发工作,并做好登记管理以及转递工作;
任职资格
1、年龄20—35岁;
2、一年以上行政工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,应变能力;性格活泼开朗,具有亲和力,对工作有欲望跟好奇心;
5、普通话准确流利;具备一定商务礼仪知识;熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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