职位信息岗位职责1.负责办理部门人员异动、增补申请,每月做好离职人员情况分析;2.负责开展员工招聘工作并协助开展新员工入职培训的基础工作;3.负责部门人员考勤管理工作,每月统计汇总和报送部门人员考勤的各项报表;4.负责协助公司固定资产的管理,办公设备及办公用品的购置、维护、保养、报废、盘点等工作;监督办公物料的日常使用情况及办公区域整洁度的管理;5.负责部门档案的整理,上报及跟踪工作并归档管理;6.完成上级领导临时交办的其他任务
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