1、根据公司的策划方案,结合公司的产品定位,开发设计相关的产品 ,要求每季度开发100个款式左右,每季度的总体企划方案与工作进度规划;2、根据客户需求制定前期设计企划包括纱线定位,提高打样的成功率,跟踪样衣制作,并对样衣进行最终确认;3、为营销部门提供:产品的流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料,及配合一起开拓新客户。4、确定公司的产品定位、风格定位及市场需求,提出产品设计创意,完成款式设计开发任务。5、内部人员安排与人力成本的控制 ,定期组织开展市调并做好调研成果分析6).负责大货价格的把关,保证利润,整个设计部的整体发展规划和实际工作全盘掌控,创造利润。岗位要求:1、对服装市场的流行趋势有一定认知度,熟悉产品的设计、工艺、面料的开发及生产工艺;2、熟练使用各种服装设计软件,可独立完成设计图的制作的与管理;3、思维敏捷,创新能力强,并具有较强的沟通协调、领导能力;4、从事女装设计开发及管理5年以上经验者优先;5、有毛纱行业工作经验者从优;6、具体事宜详谈细谈。
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