1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司行政事务性工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、上级交办的其他事项。
【任职资格】
1、专科以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、沟通能力较强，有耐心，积极主动，有较强应变能力
3、有高度的责任心，工作认真细心有条理
4、熟练操作WORD和EXCEL等各种办公软件
5、 一年以上相关工作经验
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