岗位职责:1.招聘工作的组织与实施2.招聘渠道管理3.培训的组织与实施4.考勤事务管理5.员工薪酬福利管理6.内部沟通管理7.员工日常管理8.人力资源档案资料管理9.劳动关系管理10.日常行政管理任职资格:?1.教育水平:专科以上学历,人力资源、工商管理类相关专业。2.培训经历:参加过现代人力资源管理、招聘管理、心理学、劳动法律法规方面培训。3.经验:2年以上人力资源工作经验,1年以上大中型企业招聘工作经验。4.知识:熟练掌握人力资源管理知识,了解行政管理、法律、心理学知识。5.技能技巧:出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力,熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法。6.个人素质:具备较强的组织调协能力、分析判断能力、人际沟通能力、计划执行能力、语言表达能力、引导培训能力,积极主动性强,成就感责任感强,职业素养佳,能够承担较大的工作压力。薪资待遇::4-5K 五险一金作息时间:8:30-17:30 单休/大小休工作地址:嘉兴市南湖区中山东路1520号耀城广场A座601室
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