1、负责招聘、培训、绩效薪酬、劳动合同的签订,人员入离职手续的办理等人事相关工作。2、负责公司的各项规章制度的完善、监督执行。3、负责公司的食堂、宿舍、门卫等后勤管理工作任职资格:1、有丰富的人事行政管理经验。2、规范性、执行力较强。3、有高度的工作责任心和积极主动地工作意识。
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