主要负责公司江西鄱阳分厂的人事工作,具体如下:1.根据公司制定的招聘计划,开展具体的招聘工作并完成招聘目标;2.负责维护及开拓招聘渠道,发布招聘信息;3.负责筛选应聘简历,组织、安排人员面试,并负责相关后续跟进工作;4.负责参加招聘会及人才信息收集;5.负责管理员工劳动合同的签订、续签工作;6.负责员工个人档案及人事资料管理;7.负责员工的入职、离职、异动手续办理;8.负责员工的社保及商业保险的相关事宜办理;9.负责员工入职培训、日常培训等;10.负责协助处理员工合同解除、终止、劳动纠纷等员工劳动关系问题;11.公司委派的其他任务。任职要求:1.性别不限,大专以上学历;2.人力资源管理、劳动关系专业优先;3.具备2年以上人事工作经验,熟练使用各种办公设备及相应的办公软件;4.良好的沟通能力,思路清晰,工作责任心强、做事细心、有耐心;
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