工作内容:
1、协助上级执行公司各项管理制度
2、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,拓展新的招聘渠道
3、负责员工入职、转正、离职、异动手续办理以及考勤的跟进工作
4、安排组织应聘人员面试
职位要求:
1、性格开朗,喜善于沟通,年龄:18岁-22岁
2、亲和力强,责任心强,良好的团队协作精神
3、熟练使用相关办公软件
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