职位信息1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、建立并及时更新员工档案,做好月度人员异动统计,以及用工合同的签订;3、负责公司各部门考勤汇总、核算员工薪酬福利等事宜;4、负责公司企业文化建设工作,包括活动组织、年会安排以及各类节日福利预算申请;5、负责公司行政类相关工作(宿舍安排及居住人员系统录入、餐费充值、易耗品统计与发放、消防管理);6、协助上级对接政府部门(如劳动局、安监等),内部对接物业;任职资格:1、中专或高中以上学历;人力资源管理、行政管理等相关专业优先录取; 2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、熟练操作office办公软件,具备基本的网络知识 ;
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