拓展经理

浙江风笛服饰有限公司成立于1999年，是一家自主开发、生产、销售时尚女装和童装的品牌经营型企业，拥有自主品牌：“Bagpipe风笛”、“风风&笛笛”。公司总部坐落于民营经济发达的沿海城市温州，现有员工1500余人，拥有强大而又年轻的研发设计团队、营销团队、品牌建设团队等。风笛追求全体家人物质和精神的双重幸福，努力为中国时尚产业的发展做出贡献。近年来，本着“创造时尚，传递喜悦”的品牌发展理念，依托年轻强大的设计队伍和市场推广队伍，公司的营销网络已遍布全国20多个省市，拥有800多家专卖店（柜），销售业绩逐年快速增长，保证了加盟商的市场份额和利润，实现了企业、加盟商和消费者的“三赢”。“Bagpipe风笛”已经成为中国最具竞争力的女装品牌之一，并成功跻身中国女装五十强，成为温州女装行业龙头企业，相继获得瓯海区“明星企业、纳税功臣、功勋企业、活力和谐企业、行业龙头企业”，温州“最具竞争力企业、名牌产品、知名商标”，“中国市场最具时尚创意品牌”、“中国女装50强”等荣誉称号。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。如今，风笛旗下的童装品牌业已启动，全新的代化工业园区已经在建，公司领导层也为风笛制定了长远计划，我们将向多品牌、专业化、 集团化发展，力争五到八年内上市，同时致力于提升品牌形象，将风笛打造为世界知名的服饰集团。公司福利：（1）、公司为每位愿意参保的员工缴纳丰厚的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险；（2）、公司员工享受国家法律、地方法规规定及公司规定的节假日、年休等诸多带薪假期；（3）、公司党团组织、工会时常关心与慰问困难员工等；（4）、公司为员工提供多条市区环线的商务班车专线；（5）、公司内部建有“风笛健康之家”，提供美味、健康、卫生的营养饭菜，并为员工提供一定的餐饮补贴；（6）、双职工凭结婚证或户口本享受夫妻房补贴（每对300元/月）；（7）、公司开办暑期少儿托管中心，解决员工子女暑期无人照顾之忧；（8）、设立“1+1”员工互助基金会，由公司财政拨款及员工捐款组成，旨在关爱员工，解决员工或员工家属因重大事故或疾病等原因造成的家庭生活困难；（9）、春节年假期间，按照公司制度规定，给予员工来回车费报销；（10）、每逢传统节日，公司为每位员工赠送温馨的节日礼物，向其家人传递节日祝福；（11）、公司每年组织优秀员工、老员工、管理人员等免费旅游；（12）、每年定期组织大型文体活动、年会，不定期举行各项比赛、户外拓展、娱乐休闲活动等，丰富员工业余生活，展现员工自我风采；（13）、每年评选优秀员工、优秀管理者、卓越贡献、先进集体等奖项，对表现突出的员工或团队给予丰厚奖励；（14）、对符合工龄要求的员工，公司将发放工龄奖；（15）、公司为员工的自身发展提供“内部竞聘”、“内部晋升”等机会。公交路线：乘坐140路至梧桐路口步行至滨海三道与滨海二路交叉口；130路终点站（滨海车站）直行1.5公里【企业文化】风笛哲学一、作为人，何谓正确。二、人生方程式：人生和事业的结果 = 思维方式 × 能力 × 热情三、六项精进： 1、付出不亚于任何人的努力 2、要谦虚，不要骄傲 3、每天都要反省 4、活着就要感谢 5、积善行，思利他 6、不要有感性的烦恼