陈列师

岗位职责概述：贯彻公司各品牌政策，协助部门经理开展各品牌视觉营销、建立并完善各品牌连锁专卖终端管理体系，为公司目标实现提供支持
职责与工作任务：
职责一：职责表述：参与公司商品企划制定并协助部门经理编制推广企划
工作任务：1. 参与年度商品企划编制，依据设计企划相关内容编制推广企划，报部门经理审核
2. 参与每季商品企划编制，依据每季设计企划相关内容，编制每季推广企划，进行波段、节假日新品上市、活动橱窗设计，报部门经理审核
职责二：职责表述：参与公司品牌形象识别系统开发设计
工作任务：1. 负责研究其他企业店铺形象有关陈列、橱窗设计内容，对公司店铺形象开发、完善提出建议
2. 根据品牌发展的要求，协助部门经理进行店铺形象换代开发设计，负责陈列、橱窗形象设计，物料、材料研究、开发
3. 参与公司 店铺管理手册 有关陈列、橱窗相关内容的编写
职责三：职责表述：负责终端营销支持
工作任务：1. 根据商品企划案要求实施陈列、橱窗调整，细化波段或节点终端陈列方案、橱窗方案设计，协同平面设计完成方案效果图绘制，报部门经理审定后发各销售主管实施
2. 跟踪方案执行效果，与销售主管、终端或客户进行沟通，对陈列方案的执行效果进行评估、调整、优化
3. 不定期下店对直营或客户终端店铺陈列进行巡视，监督检查销售人员、终端对陈列方案的执行，将评估结果以报告形式提交部门经理、营销总监，对店务工作进行评价，并指导店长、导购完善店铺陈列
4. 定期对本地直营店进行橱窗布置、更换
职责四：职责表述：协助开展营销培训工作
工作任务：1. 协助部门经理参与公司营销培训体系建设工作，负责相关课程开发、课件编制、修订工作
2. 承担内训师职责，根据安排对公司及客户相关人员进行VMD培训
职责五：职责表述：协助物料采购
工作任务：1. 负责店铺陈列物料的开发、设计并协调采购部进行采购、制作，对物料的使用编制说明书并负责培训
2. 编制各种橱窗物品预算报部门经理审核，报有关领导审批通过后协同采购部进行采购
3. 组织物料入库、出库、配发
职责六：职责表述：协助开展订货会相关工作
工作任务：1. 根据公司订货会相关流程安排以及部门经理安排积极开展各项筹备工作
2. 依据订货会现场空间设计方案以及订货会主题，结合本季服装企划进行现场样衣陈列工作
3. 协助平面设计完成每季商品搭配手册编制工作
职责七：职责表述：协助部门经理起草、实施、监督执行陈列、橱窗相关管理制度、流程
工作任务 ：1. 参与起草店铺陈列、橱窗管理制度、流程的编制工作
2. 跟进上述制度、流程的执行，对于存在的问题向部门经理提出建议、意见，参与修订工作
任职资格：1.学历要求：大专及以上学历
2.专业要求：环艺设计/广告美术设计等相关专业
3.知识要求：通晓店铺陈列/橱窗设计知识；掌握营销、推广知识，服装行业知识
4.技能要求：熟练使用计算机办公软件、专业设计软件；具有良好的口头表达能力，一定公文报告编写能力
5.工作经验：2年以上相关岗位工作经验