1、负责招聘，筛选简历，初步面试；
2、建立、维护人事档案，办理员工入职、离职等手续；
3、办理员工劳动合同和社会保险；
4、负责员工工资结算、福利计算等；
5、负责考核制度及其他规章制度的制定；
6、负责办公用品采购等行政工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、了解国家相关法律法规；
4、能熟练使用相关办公软件；
5、具有团队精神、良好的沟通能力、责任心强。
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