更新:2020-04-22     被浏览:
曹生 ( 46岁 , 男 , 编号:4266 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 高中学历
现居住地: 虎门
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求职意向
  • 工作职能: 生产跟单/业务跟单/QC/质检 生产经理 工厂厂长/生产经理
  • 意向岗位:生产厂长、生产主管、车间主任
  • 从事行业:服装/服饰/行业
  • 工作地点: 虎门镇 
  • 期望薪资: ¥8000-10000
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年9个月
  • 2014.04- 2017.12
    景阳制衣厂生产总管
    1、 根据业务部下达的生产任务,结合工业工程部工时,编制企业月份生产计划,并监督各有关部门贯彻实施。
    2、 加强生产管理,协助总经理实施生产上的统一指挥工作,保证均衡生产。
    3、 协助支持品控部门抓好产品质量工作。
    4、 协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产率。
    5、 协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购,经副总经理批准后,再交采购部相关人员采购。
    6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
    7、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的效益。
    8、 公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。
    9、 充分发挥工业工程部的作用,提高班组流程安排水平,促进产量提高。
    10、及时与工业工程部人员协调,保证工时、价值能正确在流水安排中体现。
    11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。
    12、随时与生产部保持联系,掌握大货出货情况,并落实到各生产环节。
  • 2009.05- 2013.10
    骏威制衣厂生产经理
    1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产,做好车间管理工作。 
    2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。 
    3、按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。 
    4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。 
    5 加强生产管理,依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计
    件单价。 
    6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽
    早做好返修工作 。
    7、协同各部门采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产
    率。 
    8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购。 
    9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
    10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力,使之为企业创造更高的效益。 
    11、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。 
    12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。 
    13、随时与销售部门保持联系,提供大货出货情况。
    14、要做好员工的思想工作,搞好小组、车间文明生产,安全生产,保证车间环境清
    洁,标识清楚。
    15、做好工厂的消防安全工作。
  • 2005.03- 2008.01
    和盛A厂生产主管
    1、生产主管在生产厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是车间安全生产的第
    一责任者。
    2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,生产主管对车间生产、技术、质量、
    设备、安全等各项工作负全责。
    3、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实
    到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
    4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
    5、教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
    6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革
    新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。
    7、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技
    术、质量等问题要及时上报公司领导。
    8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。
    9、对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪。
    抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。完成公司领导交办的其他工作任务。
教育经历
  • 1990.06-1993.06
    渠县一中 文艺委员
    高中学历 文科专业
项目经验
  • 2018.06 - 2020.03
    琳达依恋服装公司监事
    FOB包工包料,来料加工,清加工
自我评价
  • 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。作为一名体服装人的我,深知服装人不怕辛劳不怕累,服装人做事胆大心细,服装人有拼搏奋斗的精神,上进心比较强。除了有以上特点外,我还善于向他人学习,善于思考总结经验和吸取教训,有很强的创新思维。在工作期间,担任厂长,我做事认真,责任心重,有很好的应变能力和办事效率,能及时按要求完成任务。平日里的我爱交际,乐于助人,有很好的人缘关系。 一直从事服装生产相关工作,在生产管理方法上我有自己“两个新”的观点—一创新、更新。创新则是在原有的基础上总结成功的经验,吸取失败的教训,然后创造出更好的生产方法;更新则是要更新生产流程和生产方法,及时更新人员搭配,多听取工友们的意见和建议,根据老板的要求以及工人生产期间的反馈结合生产计划实施最科学有效的管理方法,保证高质量的完成生产。 事业留我、感情留我、能力留我!
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