人事经理岗位职责:
1.企业文化的构筑及推广、巩固,全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力。
2.根据公司发展,拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,对公司各项规章制度的监督与执行。
3.带领团队有效的开展招聘工作,并提供充分的指导和帮助,确保招聘目标的达成。
4.完善并优化公司组织架构。
5.参与并落实公司的培训计划。
6.负责公司内部协调和外部联系、接待工作。。
7.完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1.人力资源管理专业大专及以上学历。
2.5年以上服装行业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各模块知识。
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力。
4.具备高度的责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。
Copyright 2019 东莞市呈报站资讯有限公司 All Rights Reserved. 粤ICP备15065445号