设计主管

岗位职责：

1.完成本部门商品的设计目标：数量、效率、成本、交期；

（1）根据公司战略规划，参与制定公司季设计企划，制定月度开发计划，并组织实施

（2）根据上货计划和开发计划独立批图，并把控进度

（3）组织设计师解决纸样、车板等工艺技术难题，加强部门之间的合作，提升OK版的交期。

（4）负责控制设计成本，确保符合公司成本控制要求

（5）分配设计任务，提供资源与支持，并对设计过程进行监控

2.把握行业动态、流行趋势、竞合品牌信息、开发供应商渠道。

（1）组织调查、收集服装资讯、流行趋势、流行样衣，并提炼培训，运用到设计开发。

（2）根据开发质量和交期需求，开发  家新供应商渠道。

3.组织设计部参与样衣审板，根据设计标准和样衣验收标准作出初步判定和修改建议，并跟进修改效果。

4.参加选款，并介绍商品的主题、亮点、特色、搭配等。

5.组织订货会样衣的整合、产品陈列、产品搭配以及走秀安排，并根据客人意见，对样衣款式进行调整。

6.建立并完善本部门的相关制度和业务流程，并落实执行。

7.为产品广告画册拍摄提供构思、搭配和拍摄风格审核。

8.设计团队架构的稳定和人材的培养（对人材的评估、指导、培训、培养）。

9.企业文化的推行和团队文化的建设。